En 2004-2005, un nouveau cadre de surveillance de la classification a été lancé pour aider les administrateurs généraux à élaborer leurs propres programmes de surveillance de la classification et veiller à s'assurer que ces programmes sont en harmonie avec la stratégie de surveillance active du gouvernement.
Les ministères doivent fournir au Bureau du dirigeant principal des ressources humaines une copie de leur rapport de surveillance du programme de classification. Ces rapports nous permettront d'évaluer l'état de santé des programmes de classification ministériels et du système de classification de l'administration publique centrale dans son ensemble.
De plus, dans le cadre de notre fonction de surveillance, nous avons commencé en 2004-2005 à évaluer le programme de classification des petits organismes. Nous avons conçu une méthode de surveillance et un outil d'évaluation des risques. Ce dernier a ensuite été validé auprès de quatre ministères. L'initiative sera élargie pour englober tous les ministères.