Gestion des talents

La gestion des talents est fondée sur une combinaison de compétences clés en leadership organisationnelles et liées au travail qui peuvent renfermer les connaissances, les valeurs et l’éthique et les comportements.

Dans le cadre de cette gestion, la contribution des employés peut être maximisée en :

• assurant une meilleure utilisation de leurs compétences et de leur expérience
• cernant les besoins relatifs à l’apprentissage et au perfectionnement en leadership, notamment en ce qui concerne le mentorat et le coaching
• trouvant les bonnes personnes qui ont les compétences, l’expérience et les plans de carrière recherchés
• aidant à la planification et gestion de la relève.

Nous appuyons les programmes de perfectionnement en leadership pour les fonctionnaires de tous les niveaux ainsi que les initiatives qui visent à reconnaître le rendement exceptionnel et les réseaux qui permettent un partage d’idées dans des collectivités fonctionnelles, et des outils de travail pour la gestion des talents des cadres supérieurs.